Réforme retraite : La stratégie de retraite progressive

. Introduction à la retraite progressive

• Définition et objectifs

• Situations dans lesquelles la retraite progressive est pertinente

2. Conditions d’éligibilité

• Critères pour bénéficier de la retraite progressive

• Public concerné et prérequis

3. Calcul de la retraite progressive

• Méthode de calcul du montant proportionnel

• Révision du montant de la retraite progressive

• Suspension et suppression de la retraite progressive

4. Calcul de la retraite définitive

• Prise en compte de la retraite progressive dans le calcul final

• Interaction avec les droits à taux plein

5. Situations pratiques et stratégies

• Diminution d’activité en fin de carrière pour anticiper les droits proportionnels

• Scénarios en cas de durée de cotisation insuffisante :

  1. Demande de retraite à l’âge légal avec décote

  2. Rachat de trimestres pour départ à taux plein ou réduction de décote

  3. Retard du départ à la retraite (sans retraite progressive)

  4. Retraite progressive jusqu’à obtention des trimestres nécessaires au taux plein

6. Articulation avec le cumul emploi-retraite

• Optimisation de la retraite progressive pour préparer le cumul emploi-retraite libéralisé

• Avantages par rapport au cumul emploi-retraite plafonné

7. Conclusion et recommandations

• Points clés pour décider d’une stratégie adaptée

• Ressources et outils pour simuler et suivre sa retraite progressive